因工作需要，余杭區(qū)消防救援大隊面向社會公開招錄聘任制消防員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

01 招錄崗位

聘任制消防員

02 招錄計劃

即日起至10月30日

招錄條件

（一）性別及年齡條件：男性，年齡18—25周歲（1997年10月30日至2004年10月30日期間出生），全日制專科以上學歷人員年齡放寬至28周歲（1994年10月30日以后出生），部隊退役士兵優(yōu)先；消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才（如化工、體育等），經(jīng)批準年齡還可以進一步放寬。

（二）身高體重標準：身高160cm以上，體重不超過標準體重的30%【標準體重=（身高-110）kg】;

（三）學歷標準：高中或中專以上學歷者；

（四）政審條件：無違法犯罪記錄（需由戶籍所在地公安派出所出具《無犯罪記錄證明》）；

（五）健康標準:身體健康，無精神疾病史，無家族遺傳疾病史，無慢性或傳染性疾病，無性病，無吸毒史，各類腫瘤指標正常，無文身（如有，僅限一個，且直徑不得超過2cm），符合體檢標準。

招錄程序

體檢、政治審查、報名、體技能測試、面試（目測）、心理測試、入職培訓（含體格復查）、錄用簽約。

（一）體檢。自行赴三級甲等醫(yī)院進行健康體檢，有發(fā)現(xiàn)以下病理的，不予錄用（見附件1）。此外，支隊將對報名人員家族遺傳疾病史進行排查。

（二）政治審查。自行赴戶籍地派出所開具《無犯罪記錄證明》。

（三）報名。攜帶身份證、最高學歷證書、軍人退出現(xiàn)役證、《無犯罪記錄證明》、三級甲等醫(yī)院健康體檢報告、個人征信報告，個人1寸免冠照片3張。

（四）體技能測試（見附件2）。每個單項需達到合格標準。

（五）面試（目測）。從形象氣質、入隊動機、工作經(jīng)歷、是否還有勞動關系未解除、是否有文身等方面進行當面了解掌握。

（六）心理測試。利用武警部隊第三代心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

（七）入職培訓（含體格復查）。集中開展為期3個月的入職培訓（包括2個月試用期、1個月實習期），培訓期間表現(xiàn)良好，且完成培訓任務并通過考核。

（八）錄用簽約。辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，合同期每期一般為3年。

工作性質、待遇及薪金

（一）工作性質

工作執(zhí)行24小時在隊駐勤制。

（二）享受待遇

1.統(tǒng)一參加“五大”險種和“住房公積金”繳納，另外，還參加人身意外傷害保險； 

2.提供食宿、服裝、被裝等；

3.每年享受1次免費體檢；

4.每年享受探親假90天（含法定節(jié)假日），不休或未休的給予經(jīng)濟補償；

5.每半年給予報銷1次探親交通費；

6.發(fā)放經(jīng)濟補償金，每滿1年支付1個月的全額工資，合同期滿后發(fā)放；

7.在隊期間工作表現(xiàn)突出的，可利用業(yè)余時間參加函授、電大、夜大、自學考試等多種形式的在職學歷教育，B照和C照駕駛證技術培訓等，支隊給予相應的補助。

（三）工資薪金

隊員年人頭保障經(jīng)費達10.9萬元（含單位、個人應繳“五險一金”），隊員第一年年均月到手收入達5690元，此后隨著工作年限、崗位職務調整等逐年遞增。

本公告由杭州市余杭區(qū)消防救援大隊負責解釋。