公司簡(jiǎn)介

東莞市新兆電科技有限公司成立于2010年05月07日，注冊(cè)資金3000萬(wàn)，員工人數(shù)1500余人，擁有占地面積5萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地。

招聘崗位

01 IE工程師   1人  8k-10k/月

任職要求

1、中專及以上，理工科類，電子，計(jì)算機(jī)，工業(yè)工程。

2、2 年以上本崗位或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系。

3、精通 IE 手法、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有生產(chǎn)效益改善意識(shí)。

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)度高。

02 員工關(guān)系專員   1人   6k-7k/月

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入職、勞保用品發(fā)放、離職辦理等工作，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

2、負(fù)責(zé)員工崗位異動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)辦理工作；

3、負(fù)責(zé)人事檔案更新及保管工作；

4、負(fù)責(zé)員工考勤機(jī)、消費(fèi)機(jī)、門禁人臉識(shí)別異常處理；

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專或以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等管理學(xué)專業(yè)；

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，對(duì)新媒體工具與應(yīng)用有基本掌握；

3、兩年以上人力資源之員工關(guān)系崗位實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；

4、為人謙讓，善于和不同個(gè)性和不同層級(jí)的員工溝通工作，懂得安撫基層員工；

5、工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力；

6、年齡35歲內(nèi)，有深莞惠地區(qū)一千人以上電子產(chǎn)品制造廠的員工關(guān)系崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

03、招聘專員   2人   6-7k/月

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書；

4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試候選人，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；

6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

9、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；

10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。

崗位要求

1、大專或以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等管理學(xué)專業(yè)；

2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；熟知各種面試技巧及方法；

3、熟知《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)相關(guān)的用工政策及國(guó)家與地方的法律法規(guī)；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；

5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和對(duì)新媒體工具與應(yīng)用有基本掌握；

6、年齡35歲內(nèi)，有深莞惠地區(qū)一千人以上電子產(chǎn)品制造廠的招聘崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

04 行政專員   2人   6k-7k/月

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理公司的宿舍、食堂接洽等綜合事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、接待等工作及會(huì)議室管理；

3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)人員及工作管理，以及電信通訊管理；

4、進(jìn)行全公司5S巡查與監(jiān)督、安全與消防管理；

5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的管理工作；

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)日常環(huán)境綠化及衛(wèi)生（保潔）的管理工作，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備（水電空調(diào)等）報(bào)修工作；

7、負(fù)責(zé)公司環(huán)安衛(wèi)體系的維護(hù)、并督導(dǎo)各部落實(shí)與改善跟進(jìn)；

8、公司內(nèi)外部行政類文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化管理；

9、負(fù)責(zé)靜電衣帽，行政辦公用品或電工用品的匯總申購(gòu)及庫(kù)存補(bǔ)充等

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1、善于跟各部門協(xié)調(diào)溝通，具備解決突發(fā)事件能力；

2、熟悉行政管理流程；

3、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

5、年齡35歲內(nèi)，有東莞本地大中型工廠行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金

聯(lián)系方式

地址：謝坑村龍城二街1號(hào)

聯(lián)系方式：0769-87330168