淇縣鴻磊實(shí)業(yè)投資有限公司是淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，在北陽鎮(zhèn)投資建設(shè)淇縣鴻磊建材產(chǎn)業(yè)園。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘19名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；

（三）懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策；

（四）堅(jiān)持干部能上能下，員工能進(jìn)能出的市場化機(jī)制；

（五）實(shí)行契約化管理，市場化薪酬原則。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)；身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及吃苦耐勞精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.淇縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司在冊員工；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職的；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)見附表《淇縣鴻磊實(shí)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃》。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為淇縣人民政府網(wǎng)，相關(guān)報(bào)名材料從淇縣人民政府網(wǎng)站自行下載。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及材料

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月3日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件，以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：qxhl220105@163.com ，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。招聘工作咨詢專線：18739261100

3.報(bào)名材料：

應(yīng)聘者需提供：①《報(bào)名資格審查表》（附件2）、《個(gè)人承諾書》（附件3）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)的個(gè)人任職職位、時(shí)間等相關(guān)材料；④勞動(dòng)合同、社保參保證明或能證明工作經(jīng)歷的相關(guān)資料。⑤2張近期2寸免冠證件照。

以上報(bào)名材料復(fù)印件概不退回。

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職要求和崗位資格條件進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的人員，參加后續(xù)招聘流程。資格審查貫穿招聘全過程。

（四）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試者面試成績須達(dá)80分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績從高到低等額確定體檢對(duì)象（面試成績相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定），體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）聘用

擬錄用人員體檢合格后，通知在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期3個(gè)月。

五、 其他注意事項(xiàng)

1. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3. 錄用后與員工簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作情況提供有競爭力的薪酬和符合國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4. 招聘過程中出現(xiàn)應(yīng)聘者放棄應(yīng)聘、面試或體檢不合格等情況的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；

5. 如本次招聘人員專業(yè)水平或應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到預(yù)期要求的，將核減或取消該崗位招聘名額；

6. 聘任人員需服從公司統(tǒng)一安排；

7. 本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。