2023年湖北宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)

公開招聘村(社區(qū))后備干部8名

為加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高村(社區(qū))干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)，我鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開招考一批村(社區(qū))后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平公正

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?br/>

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

二、崗位數(shù)量

本次共招聘8人

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。

(二)熱愛(ài)基層工作、服從組織分配。

(三)有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件，具有職位要求的工作能力。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有報(bào)考崗位所在地樟村坪鎮(zhèn)戶籍或常住1年以上，年齡18周歲以上、35周歲以下(即1987年3月1日至2005年3月1日期間出生)，復(fù)員、退伍軍人年齡可放寬至40周歲以下(1982年3月1日以后出生)。

(六)必須具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式：

2023年3月20日至3月26日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節(jié)假日期間電話預(yù)約，工作日實(shí)地報(bào)名)，逾期不再受理。本人下載報(bào)名表填寫后在鎮(zhèn)政府4005辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩色登記照2張。

聯(lián)系電話：0717-7660886 13972538923(望) 13617172778(黃)

(二)資格審查

報(bào)名截止后，由鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門意見(jiàn)。

不接受以下人員應(yīng)聘：黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;被確認(rèn)具有較重或嚴(yán)重失信行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年3月29日

2.筆試地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府5001會(huì)議室

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律知識(shí)、鎮(zhèn)域鎮(zhèn)情、任職思路，由選聘工作小組命題和閱卷。

4.筆試要求：筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。原則上招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)不低于1：2的比例方能開考。如達(dá)不到規(guī)定的開考比例,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究批準(zhǔn),可以開考。

(四)面試

1.面試時(shí)間：預(yù)計(jì)為2023年3月底，具體時(shí)間另行通知。

2.確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低按1：1.5的比例確定。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、電腦操作通力、分析解決問(wèn)題的能力。

4.成績(jī)計(jì)算：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的辦法計(jì)算考生的最后得分。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(五)考察

1.確定考察對(duì)象：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(百分制)40%、面試成績(jī)(百分制)60%的比例計(jì)算最后得分。綜合考試成績(jī)加分項(xiàng)：大專學(xué)歷加1分，本科學(xué)歷加2分，復(fù)員、退伍軍人加1分，中共黨員加1分。按照聘用崗位1：1的比例從高到低確定。

2.考察方式：鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員成立考察組，采取進(jìn)村考察走訪的方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

3.考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.考察結(jié)束確定體檢對(duì)象，考察對(duì)象不合格則從崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列，選聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織安排，體檢不合格不予錄用。缺額的，按照綜合成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

審核合格人員名單在鎮(zhèn)政府公示欄和村公示欄中進(jìn)行公示，公示7日。人員公示期滿后，按需分配至各村(社區(qū))工作，試用期3個(gè)月，試用期滿，與所在村(社區(qū))簽訂勞動(dòng)合同。