南寧快速列車乘務員校園招聘簡章（勞務派遣）

1、崗位職責：

負責快速列車或臥鋪車廂的查檢車票，行李安全等工作，解決旅客提出的所有問題和提供力所能及的幫助。自身條件和表現優秀的后期可直接到動車組工作，擔任動車乘務員。

二、勞務合同：

與指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。首簽3年，試用期為3個月。試用期即開辦理社保。合同期滿可續簽。

三、勞動報酬：

鐵路采用綜合計時制，根據線路長短，工作時間為上幾天休幾天。根據所服務的列車類別、車次、檔次等按下列標準支付勞動報酬：

2、進京列車工作的：試用期內綜合2400元/月左右；試用期滿后為3500_4000左右。（包括基本工資始、績效獎金、乘務津貼等，下同）如增開同檔次列車的，實行同樣的報酬標準。

3、在上述1、2項所列以外的其他列車工作的，試用期綜合工資1800-2500、；試用期滿后為3000元_3700左右。

4、鐵路用工單位在上班時間提供待班宿舍和餐補。休息時間提供住宿，吃飯自理，休息時間內有時需要參加鐵路客運段職教科的繼續培訓和工作會議。工作滿一年后享受年休假5天，無探親假。

四、崗位分配地點：南寧、桂林、柳州

五：上崗流程：

1、參加面試前的綜合素質培訓，培訓之日起至參加鐵路面試止，大約2周左右，具體時間根據面試通知時間縮短或提前。

2、面試錄取后按鐵路用工單位通知時間報道，到指定地點參加鐵路崗前培訓，崗前培訓期內個人承擔食宿費用。培訓時間為15—22天。

3、培訓合格取得上崗證簽訂派遣勞動合同，領取制服，分配線路，通知上車時間。