根據(jù)工作需要，公司決定面向社會公開招聘勤務(wù)員、特種車輛操作員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.身心健康，無吸毒史、無傳染性疾病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件，派遣入職前須提供體檢合格證明，可勝任24小時崗位值班工作。

2.勤務(wù)員、特種車輛駕駛員需具備高中及以上學(xué)歷，有民航相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.凈身高160cm（含）以上。

4.錄用人員應(yīng)符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》相關(guān)要求。

5.存在以下情況均不予錄用：因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況。

6.有工作單位的，需與原工作單位解除勞動關(guān)系及有關(guān)競聘協(xié)議或報(bào)名協(xié)議。

7.本地人員優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及具體要求

三、崗位職責(zé)

（一）勤務(wù)員

負(fù)責(zé)公司地面勤務(wù)、飛機(jī)地面電源/空調(diào)設(shè)備接入操作以及設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作。

（二）車輛操作員

負(fù)責(zé)公司飛機(jī)引導(dǎo)車、牽引車等的駕駛工作。

四、用工形式及薪資待遇

1、用工模式：勞務(wù)派遣

2、勤務(wù)員薪資待遇（稅前）：基本工資（2500元/月起）+浮動工資（以實(shí)際工作計(jì)件核算）+年終考核獎（根據(jù)全年考核情況核算，一般年底發(fā)放）。試用期自勞動合同簽訂之日起3個月，試用期內(nèi)僅發(fā)放基本工資。

3、特種車輛操作員薪資待遇（稅前）：基本工資（3000元/月起）+浮動工資（以實(shí)際工作計(jì)件核算）+年終考核獎（根據(jù)全年考核情況核算，一般年底發(fā)放）。試用期自勞動合同簽訂之日起3個月，試用期內(nèi)僅發(fā)放基本工資。

4、入職后購買五險(xiǎn)一金（個人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān)）。

5、出勤模式根據(jù)具體工作安排調(diào)整（綜合計(jì)算工時）。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名：報(bào)名截止時間為9月22日17時，請符合招聘條件的應(yīng)聘人員掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接（https://f.wps.cn/g/YlH1YuqG/）填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，下載《個人簡歷表》（詳見附件），按要求填寫完整，并將下列報(bào)名材料掃描件壓縮成文件夾一并發(fā)送至郵箱yang_wan@yagams.com，郵件主題為“地點(diǎn)+崗位+姓名”。

聯(lián)系電話：李老師16608108064

（電話咨詢時間：早上9:00-下午17：30）

報(bào)名材料：

1.《個人簡歷表》（見附件）。

2.有效的身份證（正反面）、駕駛證、學(xué)歷證等相關(guān)證書掃描件（請務(wù)必提供清晰、規(guī)范的掃描件）。

（二）資格審查。根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時取消資格。資格審查合格者進(jìn)入招聘考核。

六、其他事宜

1、請應(yīng)聘人員保持報(bào)名手機(jī)暢通。

2、公司從未委托任何個人、學(xué)校或者中介機(jī)構(gòu)以公司名義招聘任何人員；應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)及其相關(guān)費(fèi)用。