貴州省水土保持監測站招聘編外駕駛員工作方案

因工作需要，貴州省水土保持監測站2023年計劃招聘編外駕駛員1名，工資待遇按事業單位工勤人員標準核定，為確保本次招聘工作順利進行，按照有關規定，制定本招聘工作方案。

貴州省水土保持監測站是貴州省水利廳所屬正縣級全額撥款事業單位，主要從事水土保持監測、站網建設與管理、水土流失生態環境狀況普查、生態建設和生產建設項目水土保持監測管理、水土保持生態環境建設政策法規的調研、擬定等相關工作。

招聘詳情

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行面試與技能測試相結合，注重德才兼備。

二、招聘條件

（一）遵守國家法律和法規；

（二）具有良好的品行和較強的事業心、責任感；

（三）身體健康，具有崗位要求的身體條件；

（四）高中及以上學歷，年齡不超過40周歲（1983年11月1日及以后出生）。

（五）取得準駕車型C1及以上駕駛資格，有5年以上駕駛經歷。

（六）愛惜車輛，具備一定車輛維修和保養知識、技術。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3.年駕駛違章次數超過3次，或以往發生過致人死亡或者重傷的交通責任事故。

4.有飲酒或者醉酒后駕駛記錄，嚴重交通違法記錄的。

5.有吸毒、酗酒行為記錄的，有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車安全的。

6.其他不符合報考資格條件要求的。

三、人員管理辦法

勞務派遣管理：聘用的駕駛員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業編制，由派遣公司與駕駛員簽訂勞動合同，合同中按照規定約定試用期。

四、招聘辦法和程序

由貴州省水土保持監測站成立招聘工作領導小組，負責對接貴州興黔人才資源有限責任公司開展相關招聘事宜，付宇文同志任組長，陳暉、李麗莎、鄒乾同志為組員。

（一）貴州興黔人才資源有限責任公司推薦應聘人員

招聘工作領導小組向由貴州興黔人才資源有限責任公司提出招聘條件，后者根據工作要求和招聘條件向前者推薦3名勞務派遣人員。

（二）素質能力測試　　

招聘工作領導小組對應聘人員開展素質能力測試，主要測試應聘人員駕駛基本常識、國家交通安全法律法規、駕駛員職業道德及公車駕駛員崗位特點等常識，并對應聘人員開展車輛駕駛的基本素質和能力實操測試。擇優篩選1名進入體檢，素質能力測試均未通過的，由貴州興黔人才資源有限責任公司重新推薦人員。

（三）體檢

通過素質能力測試環節應聘人員必須參加體檢，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間另行通知，體檢醫院由貴州興黔人才資源有限責任公司指定，體檢費用由個人承擔。有體檢不合格或主動放棄錄取資格者，從“素質能力測試”階段其余人員擇優遞補。體檢均未通過的，由貴州興黔人才資源有限責任公司重新推薦人員。

五、公示、聘用與合同簽訂

應聘人員體檢通過后，由用人單位對并公示擬聘用人員名單進行公示，公示期滿（7個工作日）無異議后，按相關程序辦理聘用手續。錄用人員與派遣單位簽訂勞動合同。

六、其他

1.郵箱投遞：[email protected]

2.監督電話：貴州省水土保持監測站，0851-85600783