一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.采取面試與考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及人數(shù)

護(hù)理崗位1人

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.要求護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷并取得資格證書。

3.年齡要求:35周歲以下。

4.身體健康，五官端正，符合崗位要求的身體條件。

5. 具有從事護(hù)理工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行。

(一)、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日-2024年1月7日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：兩當(dāng)縣張家鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4.報(bào)名材料：身份證、相關(guān)資格證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件一份。

(二)、資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和招聘資格。

(三)、面試

招聘中只采取面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

(四)、聘用管理

所聘人員性質(zhì)：聘用后為臨時(shí)工性質(zhì)，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格，正式簽訂聘用合同。

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