招聘影像技術(shù),中專(zhuān)可報(bào)丨江西大余縣總醫(yī)院
大余縣總醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(勞動(dòng)合同制)公告
因大余縣總醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘以下工作人員:
招聘崗位
(一)河洞鄉(xiāng)分院:護(hù)士2名;
(二)浮江鄉(xiāng)分院:中醫(yī)學(xué)類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各1名,護(hù)士1名;
(三)新城鎮(zhèn)分院:臨床醫(yī)師1-2名,臨床護(hù)士1-2名,醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
招聘條件
1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),掌握學(xué)科基礎(chǔ)理論,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
具有下列情形之一的,不予招聘
1.因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;
2.被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退未滿(mǎn)5年的;
3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的;
4.其他不符合報(bào)考資格條件的。
崗位描述
1.負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)臨床工作,完成相關(guān)崗位職責(zé);
2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,保障醫(yī)療質(zhì)量與安全;
3.按照崗位要求,完成規(guī)范化培訓(xùn)。
招聘程序
招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)(線上)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。
報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至招滿(mǎn)截止
2.報(bào)名地點(diǎn):大余縣總醫(yī)院人力資源管理中心(大余縣人民醫(yī)院門(mén)診綜合大樓九樓)
3.線上報(bào)名:電子郵箱dyxrmyyzzrsk@163.com
資格審查
資格審查提供如下材料:
1.本人身份證復(fù)印件1份;
2.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份;
3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
4.崗位要求相關(guān)的資格證。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符或提供虛假證明材料的,即取消其招聘資格。
筆試、面試
1.筆試時(shí)間及面試時(shí)間:資格審查后即組織考試
2.考試內(nèi)容:筆試為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論,面試主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。
3.成績(jī)計(jì)算:面試、筆試成績(jī)各占50%,從高分到低分等額確定體檢人員,入闈人員將電話通知其本人參加體檢,未錄用人員不再另行通知。
體檢和政審
體檢:入闈人員統(tǒng)一在大余縣人民醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額,視工作需要決定是否遞補(bǔ)。
政審:主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者,不予聘用,所造成的缺額視工作需要決定是否遞補(bǔ)。
公示
為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正,接受社會(huì)監(jiān)督,擬聘名單將在大余縣總醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格,所造成的缺額,視工作需要決定是否遞補(bǔ)。
聘用
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)由各用人單位與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,實(shí)行聘期管理,試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者予正式聘用。
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求職時(shí)不要以任何名義交錢(qián)或交身份證等證件給任何單位或個(gè)人!
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