根據(jù)省、市有關(guān)輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘輔警11名。具體詳見《招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1989年2月18日至2007年2月18日期間出生)，特殊崗位可適當放寬，崗位具體要求詳見崗位計劃表;

③勤務(wù)輔警一般具有高中(中專)以上學(xué)歷，文職輔警一般具有大專以上學(xué)歷，以及履行職責所需的工作能力、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，崗位具體要求詳見崗位計劃表;

④身心健康，具有履行職責所需的身體條件;

⑤符合國家、省、市以及公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

②編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

④本人家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的;

⑤從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

⑥被開除軍籍，或因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

⑦被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

⑧有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的;

⑨其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)個人報名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間。2025年2月18日至2025年2月24日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

2.報名地點。具體報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計劃表》(附件1)。招聘單位按政策規(guī)定，向報考人員提供崗位具體資格條件等考務(wù)工作咨詢。

3.報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》(附件2，內(nèi)容需正反打印，不得手寫)，每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;

②國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(可憑身份證至中國人民銀行征信中心自助辦理);

⑤報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經(jīng)查實取消聘用資格。

(二)筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識及崗位所需專業(yè)知識。筆試劃定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線根據(jù)職位計劃數(shù)、參加筆試人數(shù)和筆試成績綜合確定。筆試合格人數(shù)桉照不高于職位計劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)竟爭擇優(yōu)原則。

(三)面試及綜合成績折算

面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數(shù)線為60分。

考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。

(四)體能測評

報考勤務(wù)輔警崗位的，面試結(jié)束后需參加體能測評，體能測評時間、地點另行通知。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》(公政治〔2025〕60號)執(zhí)行，體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次;凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢及考察

體檢、考察人選根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。同一招聘單位崗位出現(xiàn)空缺的，可從同等招聘條件且未列入體檢或考察人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次調(diào)劑。如同一崗位出現(xiàn)報考人員考試綜合成績相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢項目包括吸毒檢測。體檢費用由考生承擔，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察由招聘單位具體負責。考察內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

因體檢、考察不合格(棄權(quán))出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

(六)公示和審批

招聘單位按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、測評結(jié)果、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《公告》中所明確的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

擬聘用人員將面向社會公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

四、信息發(fā)布

本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄陽網(wǎng)(http://gaj.xiangyang. gov.cn)及招聘單位網(wǎng)站或新媒體平臺。請考生及時聯(lián)系招聘單位獲取并關(guān)注有關(guān)信息，確保預(yù)留通訊方式準確無誤，避免錯失考試機會。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。