因工作需要，我市決定組織實施2023年面向村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘名額

全市共招聘事業(yè)人員13名，其中面向村(社區(qū))常職干部、社區(qū)工作者定向招聘11名,面向村(社區(qū))黨組織書記專項招聘2名。各縣(市、區(qū))招聘名額詳見職位表(附件1)。

二、報名范圍及條件

(一)定向招聘。在崗、連續(xù)任職3年以上的村(社區(qū))常職干部、社區(qū)工作者，可報考任職地所屬縣(市、區(qū))的定向招聘職位。報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有大專及以上學歷;

2.年齡在35周歲以下(1987年9月8日及以后出生)，獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的省委、省政府及以上綜合類表彰的，年齡可放寬至45周歲(1977年9月8日及以后出生);

3.近三年年度考核均為稱職以上等次;

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

(二)專項招聘。在崗、連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，可報考任職地所屬縣(市、區(qū))的專項招聘職位。報考者應(yīng)具備以下條件：

1.實績突出、群眾公認;

2.具有高中(中專)及以上學歷;

3.年齡在45周歲以下(1977年9月8日及以后出生)，獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的省委、省政府及以上綜合類表彰的，年齡可放寬至50周歲(1972年9月8日及以后出生);

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日(2023年9月8日)，現(xiàn)任職務(wù)以報考前的任職為準，學歷學位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當進行回避的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

本次招考實行現(xiàn)場報名，報名地點為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦公室，報名時間為2023年9月8日9:00-2023年9月15日17:00。報名及資格審查按以下程序進行：

(一)選擇職位。報考者報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及本公告附件，詳細了解基本政策和要求，根據(jù)自身情況選擇職位。每人限報1個職位。

(二)填報信息。按照填表說明(附件3),如實填寫《報考信息表》(附件2)。

(三)資格審查。資格初審由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責，復(fù)審由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門負責，審查合格后發(fā)放《筆試準考證》。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合資格要求情形的，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者本人承擔。

四、職位調(diào)整

報考職位的有效報考人數(shù)與招聘名額之比達到3:1方可開考，未達到相應(yīng)開考比例要求的職位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘職位情況將于報名結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績×60%+實績量化得分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

(一)筆試

1.筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，滿分100分，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。筆試時間暫定于2023年9月23日(星期六)，具體時間地點見《筆試準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和第二代有效身份證(含在有效期內(nèi)的臨時身份證)到指定地點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試的，視為自動放棄考試。

2.實績量化得分。由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門，按照《綿陽市面向村(社區(qū))干部招聘事業(yè)人員指導(dǎo)辦法(試行)》(綿組通〔2022〕93號)規(guī)定進行審查，計算報考人員實績量化加分。因小區(qū)物業(yè)矛盾專項整治等年度重點工作推進不力的，由各縣(市、區(qū))黨委組織部研究視情況扣減1至5分。實績量化滿分40分，由各縣(市、區(qū))黨委組織部在筆試前予以公示。

3.成績公示。筆試總成績及面試入圍人員情況，由各縣(市、區(qū))黨委組織部于2023年9月28日前予以公示。

(二)面試

1.根據(jù)報考者筆試總成績，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。擬進入面試入圍人員最后一名筆試成績相同的，并列人員一并確定為面試入圍人員。面試入圍人員，其筆試成績必須達到本次招聘所有參考人員筆試成績平均分的70%。筆試無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

2.面試由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門組織實施，主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質(zhì)。未按規(guī)定時間和要求參加面試的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不能進入下一程序。

六、體檢

根據(jù)職位招聘人數(shù)，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;如面試成績相同，按實績量化成績高低排序;所有成績都相同，再次組織面試進行篩選。

體檢由各縣(市、區(qū))黨委組織部組織實施。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門研究確定是否遞補。

七、綜合考察

由各縣(市、區(qū))黨委組織部負責，對體檢合格人員進行綜合考察。對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，不能進入下一程序。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考察出現(xiàn)的缺額，由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門研究確定是否遞補。

八、公示聘用

各縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，會同同級人社部門集體研究形成擬聘用人員建議名單，報市委組織部審核備案后，向社會進行不少于7個工作日的公示。

公示無異議的，由各縣(市、區(qū))黨委組織部會同同級人社部門辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個月。試用期滿不合格的，取消聘用。

九、其他事項

本次公開招聘，嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。舉報電話：0816-2540372。

本公告由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.2023年綿陽市面向村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)人員職位表

2.2023年綿陽市面向村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)人員報考信息表

3.《報考信息表》填表說明