重慶農(nóng)投大廚良選肉食品有限公司招聘簡(jiǎn)章

重慶農(nóng)投大廚良選肉食品有限公司系重慶農(nóng)投肉食品有限公司全資子公司，重慶農(nóng)投肉食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)投肉品）成立于1997年2月，2012年由重慶市農(nóng)委整體移交給重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司管理，系重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，是重慶市生豬全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營(yíng)的唯一大型國(guó)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，國(guó)家生豬活體儲(chǔ)備基地，市政府核準(zhǔn)的重要商品（豬肉）保供國(guó)有企業(yè)，重慶市安全出口豬肉生產(chǎn)示范基地，國(guó)家生豬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系重慶綜合試驗(yàn)站建設(shè)依托單位。公司生豬全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)持食品安全主線(xiàn)，生產(chǎn)過(guò)程控制實(shí)施GMP、GAP、ISO9001、ISO14001、ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理，實(shí)施農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾總局和重慶市商務(wù)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯管理。農(nóng)投肉品經(jīng)過(guò)多年對(duì)實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的積極探索和不斷發(fā)展，形成“種、養(yǎng)、加、銷(xiāo)”的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；力爭(zhēng)打造重慶市安全食品制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群；傾力打造的“大廚良選”自有品牌，已供應(yīng)重慶主城多家機(jī)關(guān)團(tuán)體、企業(yè)、學(xué)校，進(jìn)駐多家大型商超和電商平臺(tái)，年?duì)I業(yè)收入超5億元。

根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投大廚良選肉食品有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位與招聘人數(shù)

生產(chǎn)加工部：品檢崗工作人員1名

二、崗位職責(zé)與任職要求

（一）崗位職責(zé)

1.不定期參加食品安全、生產(chǎn)安全學(xué)習(xí)。

2.完成瘦肉精、白條豬肉線(xiàn)上檢測(cè)工作。

3.做好品檢章、證管理，數(shù)據(jù)信息整理，資料收集歸檔等工作。

4.開(kāi)具品檢票及動(dòng)檢數(shù)字化申報(bào)工作。

5.配合動(dòng)檢做好動(dòng)物及產(chǎn)品的無(wú)害化處理工作。

6.嚴(yán)格保守公司的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。

7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.年齡40歲及以下，高中及以上學(xué)歷。

2.能夠熟練使用電腦及常用的辦公軟件，并具備一定的打字速度。

3.身體健康，吃苦耐勞，能接受長(zhǎng)夜班。

4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包通過(guò)電子郵件發(fā)送至lxspfgs@163.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）面試

1.公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。

2.按照公司相關(guān)制度，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（三）錄用

公司根據(jù)面試綜合情況確定擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。