根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司(以下簡稱吉高集團梅河分公司)現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)收費序列員工(24人)

1.東梅收費站：收費員1人;

2.柳河北收費站：收費員2人;

3.明城收費站：收費員1人;

4.磐石收費站：收費員1人;

5.雙河收費站：收費員2人;

6.梅河口東收費站：收費員4人;

7.東豐收費站：收費員10人;

8.渭津收費站：收費員3人;

9.梅河口南收費站：收費員1人。

(二)養(yǎng)護序列員工(2人)

三源浦養(yǎng)護工區(qū)：路巡駕駛員1人、清障維修隊員1人。

(三)工勤序列員工(4人)

1.分公司門衛(wèi)1人;

2.柳河東收費站廚師1人;

3.東豐收費站班車司機1人;

4.雙河養(yǎng)護工區(qū)廚師1人。

二、資格條件

(一)收費員

1.要求高中或中專及以上文化程度，同等條件下，中共黨員(預備黨員)、應屆高校畢業(yè)生優(yōu)先;

2.年齡在18—35周歲之間(年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日)，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;非特殊體型，身體明顯部位無紋身、疤痕;

3.能從事夜班工作(四班三倒制)，具有正常履職的健康身體條件;

4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有所報考收費站沿線城鄉(xiāng)戶口。

(二)清障維修隊員

1.男性，年齡20—50周歲之間(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.持有B2及以上駕駛證，并具有相關駕駛經(jīng)驗(具體駕駛證類型根據(jù)實際崗位工作需要及國家準駕車型相關規(guī)定確定);

3.能從事夜班工作，具有正常履行職責的健康身體條件。

(三)路巡駕駛員

1.男性，年齡20—50周歲之間(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.持有C1及以上駕駛證，并具有相關駕駛經(jīng)驗(具體駕駛證類型根據(jù)實際崗位工作需要及國家準駕車型相關規(guī)定確定);

3.能從事夜班工作，具有正常履行職責的健康身體條件。

(四)廚師

1.男性55周歲以下，女性48周歲以下(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日)招工困難地區(qū)可適當放寬年齡條件;

2.具有正常履職的健康身體條件，有相關廚師證或廚師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;需持有餐飲行業(yè)健康證。

(五)班車駕駛員

1.男性55周歲及以下(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日)招工困難地區(qū)可適當放寬年齡條件;

2.具有A1、A2或B1機動車駕駛證，5年及以上駕齡;

3.非特殊體型，具有正常履行職責的健康身體條件。

(六)門衛(wèi)

1.男55周歲以下;

2.非特殊體型，具有正常履行職責的健康身體條件。

三、薪酬及福利待遇

1.收費員崗位工資標準暫定應發(fā)工資為2940元/月、清障維修隊隊員工資標準暫定應發(fā)工資為2950元;路巡駕駛員工資標準暫定應發(fā)工資為2435元;收費站、養(yǎng)護工區(qū)廚師工資暫定為2400元/月;班車駕駛員工資暫定為2700元/月;分公司門衛(wèi)崗位工資標準暫定應發(fā)工資為2250元/月;以上工資標準均為應發(fā)工資，其中包含五險個人繳納部分。

2.如集團薪酬待遇有變動，按集團薪酬標準執(zhí)行。

四、用工方式

1.此次招聘的各崗位人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險，協(xié)議期限為兩年(24個月)。試用期2個月，試用期考核不合格或合同期內違反合同內容、公司規(guī)章制度者解除合同;

2.工作期間提供住宿，交通費、伙食費(每月22元)自理。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復審、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間：

1.2024年6月22日—2024年6月28日。

2.報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/203

3.網(wǎng)上報名每人只允許報一個崗位，將相關材料的電子版掃描件網(wǎng)上上傳：身份證正、反面PDF上傳;畢業(yè)證(大專及以上學歷還需提交有效期內的學信網(wǎng)學歷注冊備案表)PDF上傳;彩色免冠白底小二寸照片;招聘崗位中有要求的需要將資格證、駕駛證、健康證等(正反面)PDF上傳;工作經(jīng)歷相關證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料，黨員需提供黨員檔案材料復印件(復印件需加蓋檔案管理單位公章)。

4.因錯報姓名、身份證號、相關材料未上傳等而影響資格審查的，責任自負。

(二)資格初審

資格審查小組對報名人員相關材料進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并通過短信或電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。

(四)體檢及資格復審

根據(jù)崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員名單，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復審，如出現(xiàn)體檢及資格復審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績按照流程依次遞補。

(六)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網(wǎng)及勞務派遣公司招聘平臺(藍酷直聘)進行公示，公示期不低于5個工作日。

(七)錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司將對錄取人員根據(jù)崗位實際情況進行調劑，對不服從分公司調劑者一律不予以錄用。

3.員工錄用后5個工作日內需提供派出所出具的無犯罪記錄證明、服務員崗位需出具健康證，不能提供者取消錄用資格。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的;

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的;

4.應予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄;

(三)原高管局不同意劃轉人員不予招錄;

(四)曾在吉高集團及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄;

(五)因個人原因被上一工作單位開除、辭退者不予招錄;

(六)報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格;如已與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經(jīng)濟責任;

(七)報名人員所留的聯(lián)系電話必須準確無誤，保持暢通，以備隨時溝通聯(lián)系，否則責任自負;

(八)此次招聘不委托任何“教育機構”、“中介代理”等機構進行輔助招聘，不收取任何費用、不抵押各類證件。望廣大考生周知，防范虛假信息;

(九)本招聘公告最終解釋權歸吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司;

(十)聯(lián)系電話：0437-6797817(隋女士)

(十一)咨詢時間(非公休日)：8:30-11:00 13:30-16:30

吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司

2024年6月21日