一、招聘人員身份性質(zhì)

招聘的輔警不具有人民警察身份，是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供警務(wù)輔助支持的人員。

二、招聘基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)憲法，遵守國家法律；

（三）具有吉林省常住戶口；

（四）高中（含中專）及以上學(xué)歷；

（五）年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年7月15日至2006年7月15日期間出生），其中報(bào)考基層派出所輔警崗位年齡放寬至40周歲以下（1983年7月15日至2006年7月15日期間出生）；

男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重20%的不予聘用，標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-105；

（六）具有符合崗位要求的和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（七）具備履行職責(zé)的身心條件以及招聘崗位所要求的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用：

1、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

2、警察類或政法類院校畢業(yè)生；

3、具有崗位所需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；

4、烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

5、國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形；

三、回避情形

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

四、招聘崗位數(shù)量及崗位資格條件

招聘崗位、人員數(shù)量及資格條件詳見《2024年柳河縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位與資格條件一覽表》附件1。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過柳河縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.jllh.gov.cn/）公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至30日；上午9:00-11:00；下午14:00-16:00。

2、報(bào)名方式：柳河縣公安局西側(cè)出入境大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名程序：考生登陸柳河縣人民政府官網(wǎng)（http://www.jllh.gov.cn/）

①下載和填寫（機(jī)打）《柳河縣公安局招聘輔警報(bào)名表》（詳見附件2）并粘貼照片（本人6個(gè)月以內(nèi)小2寸白底彩色免冠照片）一式兩份。

②下載和填寫（機(jī)打）《柳河縣公安局招聘輔警政審表》并到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審（詳見附件3）。

③持報(bào)名表、政審表、報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

4、報(bào)名材料

①本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、大專及以上學(xué)歷需教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）、個(gè)人征信證明。

②退伍證和駕駛證（未取得則不需要），見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能相關(guān)證明材料；烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形的相關(guān)文件證明及資料等。（有則提供沒有無需提供）。

③以上全部材料須原件及復(fù)印件各1份，本人6個(gè)月以內(nèi)小2寸白底彩色免冠照片4張（每張照片背面寫上名字）。

（三）招聘考試和體能測(cè)試

本次招錄采取筆試、體能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=最后總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1、筆試。

①筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

②筆試當(dāng)天攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證方可入場(chǎng)，所需文具自備（黑色中性筆、2B鉛筆、涂卡筆、橡皮等）。

③筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含時(shí)事政治、基本常識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等），滿分100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。不設(shè)及格線，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、體能測(cè)試

①體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

②根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定參加體能測(cè)試人員，攜帶本人身份證參加體能測(cè)試。

③參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，項(xiàng)目為：10米x4折返跑、縱跳摸高、男子1000米跑/女子800米跑，須三項(xiàng)測(cè)試均達(dá)標(biāo)為合格（詳見附件4）。不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)或有隱形疾病的不得參加體能測(cè)試，否則后果自負(fù)。

3、面試。

①面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

②在體能測(cè)試合格人員中按照筆試成績(jī)排名由高分到低分排序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到面試人員比例，按照實(shí)有人數(shù)參加面試。

③憑筆試準(zhǔn)考證及有效身份證入場(chǎng)。

④面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、總成績(jī)

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（筆試測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)），由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如總成績(jī)相同，具有優(yōu)先聘用情形及面試成績(jī)高的人員參加體檢和考察。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用；未按規(guī)定和要求參加體檢的，視為放棄體檢。空缺崗位按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》統(tǒng)一進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用，空缺崗位按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢和考察人員。

（六）公示

1、經(jīng)過資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在柳河縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2、公示期屆滿，對(duì)沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員；對(duì)被舉報(bào)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

六、聘用方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》等規(guī)定，擬聘用的輔警與柳河縣公安局簽訂1年期勞動(dòng)合同（含試用期1個(gè)月），試用期內(nèi)不合格的依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、工資及福利待遇

輔警每人每月（含試用期）工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為2738.44元（含“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金”個(gè)人繳納部分）。配發(fā)統(tǒng)一制式服裝。