根據《中共梅州市委梅州市人民政府關于印發〈梅州市機關事業單位編外人員管理辦法（試行）〉的通知》有關規定，因工作需要，梅州市發展和改革局（以下簡稱用工單位）決定面向社會公開招聘專職民兵教練員（勞務派遣）10人，現公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在“筆試+面試+專業技能測試”的基礎上，突出軍事教學組訓能力和基本軍事素養，擇優聘用。所聘人員為非機關事業單位人員身份，與勝通和科技有限公司簽訂勞動合同（勞務派遣）。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件。

下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

4.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；

5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

注：1.以上數字含本數；

2.報考年齡的計算日期截止至公告發布之日。

三、招聘程序和方式

采取“筆試+面試+專業技能測試”的方式進行招聘。

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名和網上報名相結合的方式。

2.報名時間

（1）網上及現場報名時間：2024年11月8日至11月15日止，其中現場報名受理時間為上午8:30—12:00；下午2:30—5:30。

（2）現場報名地點：梅州市彬芳南路電信樞紐樓附樓9樓業務三室，聯系電話：13823880213，聯系人：魏小姐。

3.報名材料

（1）粘貼有報考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市發展和改革局招聘勞務派遣人員報名登記表》一式兩份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)；一張紅底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

（2）需提供材料：本人身份證；退役軍人證；學歷、學位證書；無犯罪記錄證明。以上材料需提供原件和復印件各一份。

（3）其他材料（如有）：工作經歷證明（含勞動合同和社保繳交證明）；黨支部或上級黨委出具黨員身份證明；駕駛證以及其他相關技能和資質證書等。

（4）網上報名的考生需將報名資料打包壓縮發送至報名電子郵箱：460053162@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱+崗位代碼”，報名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。現場報名的考生需到指定地點報名和提交資料。

4.資格審查

（1）用工單位與派遣單位對報名人員資格進行審核，資格審核結果將以短信方式通知。不符合招聘對象基本條件或不按要求提供報名資料的，視為資格審核不通過。

（2）應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷學位證書、退役軍人證書等報考崗位要求的相關證書。

（3）應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實即取消報考資格。

（4）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，主要測評與崗位匹配的基本常識和能力。應聘人員須按照確定的時間、地點和其他要求參加筆試。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:3的比例確定面試和專業技能測試對象，未達比例的按實際人數進入面試。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在梅州市發展和改革局門戶網站公布。

（三）面試

面試采取“結構化面試”的方式進行，主要考察應聘人員的基本素質、適應崗位專業要求的業務能力。應試人員憑有效身份證件按規定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關要求另行通知，面試成績當天公布。

（四）專業技能測試

專業技能測試主要考察應聘人員的體能及軍事化訓練基本能力等，具體測評時間、地點、內容等事項另行通知，專業技能測試成績當天公布。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業技能測試成績×40%，考試總成績四舍五入保留小數點后2位。

根據綜合成績由高到低按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績出現并列時，專業技能測試成績高者優先。

（六）體檢

體檢由勝通和科技有限公司組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢出現不合格或棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補。考生棄權的需提交書面棄權聲明。

（七）公示和派遣

根據考試綜合成績和體檢、資格審查等情況，確定擬聘人選，在梅州市發展和改革局網站中進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議的聘用人員與勝通和科技有限公司簽訂2年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據工作需要可擇優續簽。

（八）聘用待遇

試用期兩個月，試用期工資3500元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分），試用期滿經考核合格后工資4000至5500元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金單位和個人繳交部分、訓練補貼等）。

四、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現的違紀、違法、違規行為，由用工單位視情節輕重給予批評、扣除績效工資處分、終止勞務派遣協議等處理。

五、其他事項說明

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、專業技能測試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

3.在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節發現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4.梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2128436。

5.本公告由梅州市發展和改革局、勝通和科技有限公司負責解釋。

附件：梅州市發展和改革局招聘勞務派遣人員報名登記表.docx

梅州市發展和改革局

2024年11月8日