11月6日，襄陽市公安局發(fā)布公告，面向社會公開招聘50名警務輔助人員。高中（中專）及以上學歷可報，報名時間為11月6日至12日（工作日9:00-12:00，15:00-18:00）。

根據(jù)省、市有關輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘輔警50名。具體詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月6日至2006年11月6日期間出生），特殊崗位可適當放寬，崗位具體要求詳見崗位計劃表；

③勤務輔警一般具有高中（中專）以上學歷，文職輔警一般具有大專以上學歷，以及履行職責所需的工作能力、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，崗位具體要求詳見崗位計劃表；

④身心健康，具有履行職責所需的身體條件；

⑤符合國家、省、市以及公安機關規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

④本人家庭成員、近親屬、主要社會關系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的；

⑤從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

⑥被開除軍籍，或因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

⑦被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

⑧有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的；

⑨其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個人報名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間。2024年11月6日至2024年11月12日（工作日9:00-12:00、15:00-18:00）。

2.報名地點。具體報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。招聘單位按政策規(guī)定，向報考人員提供崗位具體資格條件等考務工作咨詢。

3.報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》（附件2，內(nèi)容需正反打印，不得手寫），每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件；

②國家承認的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(可憑身份證至中國人民銀行征信中心自助辦理)；

⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經(jīng)查實取消聘用資格。

（二）筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎知識及崗位所需專業(yè)知識。筆試劃定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線根據(jù)職位計劃數(shù)、參加筆試人數(shù)和筆試成績綜合確定。筆試合格人數(shù)桉照不高于職位計劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)竟爭擇優(yōu)原則。

（三）面試及綜合成績折算

面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數(shù)線為60分。

考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。

（四）體能測評

報考勤務輔警崗位的，面試結(jié)束后需參加體能測評，體能測評時間、地點另行通知。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》（公政治〔2024〕60號）執(zhí)行，體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢及考察

體檢、考察人選根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。同一招聘單位崗位出現(xiàn)空缺的，可從同等招聘條件且未列入體檢或考察人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次調(diào)劑。如同一崗位出現(xiàn)報考人員考試綜合成績相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機構進行。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢項目包括吸毒檢測。體檢費用由考生承擔，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察由各招聘單位具體負責。考察內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因體檢、考察不合格（棄權）出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

（六）公示和審批

招聘單位按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、測評結(jié)果、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《公告》中所明確的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

擬聘用人員將面向社會公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認備案，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關系，由本人按有關規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。