宣威市公安局2025年

公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為更好地完成新形勢下公安工作面臨的新任務(wù)，彌補公安機關(guān)警力不足現(xiàn)狀，經(jīng)報相關(guān)部門批準，宣威市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘文職輔警崗位3名，勤務(wù)輔警崗位64名（其中，男性60名，女性4名），聘用后由宣威市公安局統(tǒng)一分配崗位。

每個崗位招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，若達不到開考比例，是否遞減、取消招聘計劃或調(diào)整開考比例由宣威市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員工作專班研究決定，并及時向社會公布調(diào)整結(jié)果。

三、招聘公告的發(fā)布

本次招聘實施方案公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）進行公告，招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

四、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下，具有公安工作經(jīng)驗人員或退伍軍人，年齡可放寬至35周歲；

6.男性需具有普通全日制高中及以上學歷，身高170厘米及以上；女性需具有國民教育專科及以上學歷，身高165厘米及以上；雙眼矯正視力不低于4.8；

7.退伍軍人、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有公安機關(guān)工作經(jīng)驗人員在同等條件下，優(yōu)先聘用；

8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強；

9.自愿從事所報崗位工作，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；

10.服從崗位分配，服從工作安排，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神；

11.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾、四肢無畸形，無紋身，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5.資格復審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.普通高校全日制在讀學生；

8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。

五、報名及資格審查

報考人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不得進行報名。

（一）報名時間：2025年4月21日至4月25日（共五天，周末及節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

（二）報名地點：宣威市文化路515號（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。

（三）報名要求

1、報名形式：現(xiàn)場報名（報名時應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場報名，不得委托他人代為報名）。

2、報名時需提供以下材料：

（1）本人近期1寸彩色照片（3張）；

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份（查看原件收復印件）；

（3）畢業(yè)證原件及復印件1份，學歷證書電子注冊備案表打印件1份（查看原件收復印件）；

（4）其他相關(guān)資格證書及相關(guān)證明原件及復印件1份（查看原件收復印件）。

（5）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件1份；

（6）現(xiàn)場填寫報名登記表1份。

（四）資格審查

主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

六、考試

本次招聘考試接受市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組和社會的監(jiān)督，由宣威市公安局組織實施。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容包括：中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會報告、《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本知識，《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《云南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、計算機基本應(yīng)用和時事政治等。滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。

2、筆試時間和地點另行通知。

3、筆試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)上進行公告。

（二）面試

1、面試人員的確定

參加面試人員按崗位招聘計劃人數(shù)1：1.5的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績實際有效人員達不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績實際有效人員進行面試；若因筆試成績并列達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，由宣威市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員工作專班研究決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。

2、面試具體時間和地點另行通知。

3、面試考官組由招聘工作專班在面試前研究確定，面試考官組由7人組成負責面試工作的實施，面試考官組設(shè)主考官1名。

4.面試方式、內(nèi)容

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。

（2）面試主要考察考生應(yīng)變能力、思維能力。

5.面試成績

面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（三）綜合成績計算方式

綜合成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

面試成績和綜合成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)上進行公告。

七、體能測試

（1）面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績從高到低、按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體能測試人員。綜合成績相同的，以面試成績高者進入體能測試。因放棄體能測試或體能測試不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

（2）體能測試標準：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。

八、體檢和考察

體檢、考察工作由宣威市公安局負責組織實施。體能測試合格人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（一）體檢

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市公安局組織一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。

（二）考察

根據(jù)招聘政策要求，由宣威市公安局對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行政審和全面考察。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

九、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。

（二）簽訂勞動合同。招聘領(lǐng)導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動合同，由用人部門組織聘用人員培訓后上崗。

（三）空缺或達不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達不到規(guī)定比例的，由招聘工作專班研究決定相關(guān)事項。

（四）招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加政審、考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分遞補。

十、招聘崗位待遇及管理方式

此次招聘崗位為合同制輔助人員，被聘用人員實行合同制管理。本次輔警招聘錄用后，一個月內(nèi)簽訂勞動合同，期限為一年，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動人事關(guān)系。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。試用期為2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同關(guān)系。

試用期期間工資不低于宣威市最低工資標準，試用期滿后勤務(wù)崗位工資3600元/月（含五險）、文職崗位工資3300元/月（含五險），食宿由單位保障，并享受每年1次的免費健康體檢。

十一、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作接受市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。

十二、其他

（一）本次考試不提供輔導用書，不組織或委托任何機構(gòu)開展考前培訓。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局負責解釋。

聯(lián)系單位：宣威市公安局政工室

聯(lián)系電話：0874—7927389

宣威市公安局

2025年4月11日